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Vom 29.01. – 31.01.2019 fand die alljährliche Digital Learning Messe „LEARNTEC“ in Karlsruhe statt. Rund um das Thema Digital Learning und Digitalisierung stellten verschiedenste Unternehmen ihre Lösungen für diese Themen vor. Neben der eigentlichen Messe stellen die Aussteller und Veranstalter ein buntes Rahmenprogramm mit zahlreichen Vorträgen zusammen. Eines hatten alle Vorträge gemeinsam – die Digitalisierung muss auch im Bereich der Aus- und Weiterbildung zum Einsatz kommen.
Von der vollständigen Digitalisierung des Ausbildungsprozesses handelte der Vortrag der Referentin Felicia Ulrich. Die Begriffe Ausbildung 4.0, Digitalisierung und Generation Z sind aus dem heutigen Sprachgebrauch nicht mehr wegzudenken. Anhand des Tools „azubinavi“ zeigte Frau Ulrich auf, welche Auswirkungen das U-Modell des Design Thinkings auf das Ausbildungmanagement hat und wie Gamification die Motivation der Auszubildenden steigert. Wer sehen möchte, wie moderne Versetzungsplanung, digitale Ausbildungsrahmenpläne und ein digitales Berichtsheft aussehen könnten, wird hier fündig.
Das Nutzen von Emotionen thematisierten die Referenten Lotta Krickel des Start Ups Action Bound und Arnd Wenzel von easyclipr jeweils in ihren Vorträgen. Eines wird klar: Emotionen sind aus der digitalen Lehre nicht wegzudenken. Ob in Videos oder spielerischen Lernsequenzen, der Einsatz von Emotionen führt zu einem positiven Lerneffekt. Das Thema New Work stellt viele Unternehmen vor einige Herausforderungen wie den Wandel der Lern- und Arbeitsorte, der Generationswandel bei Arbeitnehmern und der Wandel der Weiterbildung. Eine Antwort darauf ist laut Anne Rickert und Thomas Triert von vitero der Virtual Classroom. Es können durch diese Art der Wissensvermittlung attraktive Lernwelten geschaffen werden und durch reibungslose Technik das Nutzerverhalten unterstützt werden. Eines ist für diese Referenten aber sicher: Der Faktor Mensch macht’s! Überzeugte und topgeschulte Online-Trainer, ein durchdachter Einführungsprozess und entsprechender Support sind unverzichtbar.
Fazit: Die Digitalisierung der Aus- und Weiterbildung ist auf dem Vormarsch. Eines sollte dabei jedoch nicht außer Acht gelassen werden: Emotionen und der Faktor „Mensch“.
Ein Beitrag von Christina Höflich