Wissenstransfer & Weiterbildung · 11. März 2025
Am 11. März 2025 kamen zum jährlichen Kooperationspartnertreffen rund 40 Vertreter:innen aus Unternehmen und Organisationen aus dem mainproject Netzwerk in der Sparkasse Aschaffenburg-Miltenberg zusammen. Beim Treffen wurde nach einer kleinen Bestandsaufnahme der zuletzt aufgegriffenen Themen in zwei Workshoprunden erarbeitet, was den hiesigen Unternehmen an (Wissenstransfer-)Themen am Herzen liegt und wie künftige Beiträge der Partner im Netzwerk aussehen könnten.
New Work · 16. Dezember 2024
Detlef Mücke, Senior Director Human Resources bei Magna, sprach in der Ringvorlesung über die Herausforderungen und Entwicklungen in der Automobilindustrie, die Prinzipien von „New Work“ und die Unternehmenskultur bei Magna. Als erfahrener Personalexperte teilte er Einblicke in seine Karriere sowie die Struktur und Werte des Unternehmens.
New Work · 09. Dezember 2024
Der Beitrag von Marcus Schuck und Peter Hartlaub beleuchtet die Entwicklung und Herausforderungen des Konzepts „New Work“, das ursprünglich von Fritjof Bergmann als Alternative zur klassischen Lohnarbeit entwickelt wurde. Während die ursprüngliche Vision auf Selbstbestimmung und kulturelle Veränderung abzielte, wird New Work heute oft auf flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne Arbeitskulturen reduziert, was in der Praxis ambivalente Effekte hat.
New Work · 02. Dezember 2024
Die mit der Arbeitswelt 4.0 und des New Work verbundenen Flexibilisierungen, wie Homeoffice und Mobiles Arbeiten, führen zu rechtlichen Fragen insbesondere zu Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonten, Weisungsbefugnis und Vertrauensarbeit, Haftung, Arbeitsschutz und Arbeitsplatzgestaltung. Auch der Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei Auswahlverfahren und Leistungsbeurteilung von Personal wirft neue juristische Fragen auf.
New Work · 25. November 2024
Die Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel: Zunehmende Komplexität, Unsicherheit und schnelle Veränderungen prägen den Alltag in Unternehmen. In seinem Ringvorlesungsvortrag zeigt Dr. Martin Lüdemann, beratender Wirtschaftspsychologe, wie entscheidend es ist, die menschliche Perspektive in diesen Prozessen zu berücksichtigen.
New Work · 18. November 2024
Die Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Umbrüchen: Globalisierung, Klimakrise, Digitalisierung und demografischer Wandel prägen die Transformation von Industriebranchen wie Automobil- und Stahlproduktion. In ihrem Vortrag zeigt Dr. Katrin Mohr, wie Gewerkschaften wie die IG Metall die Herausforderungen aktiv angehen und soziale Sicherheit, Qualifizierung und innovative Tarifpolitik nutzen, um einen gerechten Wandel zu gestalten – für eine zukunftsfähige und nachhaltige Arbeitswelt.
New Work · 11. November 2024
Am 11. November stand das Thema „Vier-Tage-Woche in einem Hochtechnologie-Familienunternehmen“ im Mittelpunkt der Ringvorlesung New Work. Dr. Heike Wenzel, Geschäftsführende Gesellschafterin der WENZEL Group in Wiesthal, erläuterte, welchen Herausforderungen das Unternehmen bei der Einführung der Vier-Tage-Woche gegenüberstand und welche Erfahrungen Geschäftsführung und Belegschaft damit bisher gemacht haben.
New Work · 04. November 2024
Der Vortrag von Christian Treindl, Meike Schumacher und Joachim Schmitt beleuchtete innovative Ansätze im Bereich „New Learning“, die an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt anknüpfen. Im Fokus stehen flexible, digitale Lernkonzepte und die Bedeutung von Sozial- und Selbstkompetenzen, um die Herausforderungen dynamischer Arbeitsumfelder zu meistern.
New Work · 28. Oktober 2024
In der Ringvorlesung „New Work“ an der TH Aschaffenburg beleuchtete Christian Stumpf am 28. Oktober 2024 die Frage, wie moderne Arbeitsräume gestaltet sein müssen, um den Anforderungen der „New Work“-Bewegung gerecht zu werden. Der Fokus seines Vortrags lag auf der engen Verbindung von Raumgestaltung und Arbeitskultur, wobei er darlegte, wie Räume gezielt zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und einer „New Work“ Kultur beitragen können.
New Work · 22. Oktober 2024
Im Ringvorlesungsvortrag „New Work in der Internetwirtschaft – eine Erfolgsgeschichte“ sprach Lucia Falkenberg, Chief People Officer bei DE-CIX Group AG, darüber, was es bedeutet, eine innovative Unternehmenskultur zu leben und wie ein IT-Unternehmen wie DE-CIX auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet ist. Falkenberg teilte wertvolle Einblicke in die Personalstrategien und Arbeitskultur des weltweit größten Internetknotenpunktbetreibers