Community für Personal und Qualifikation

Erfahrungswissen vor dem Renteneintritt sichern - Peer Learning als Instrument 

Ein langjähriger Mitarbeitender geht in den Ruhestand. Doch was passiert mit all dem wertvollen Erfahrungswissen, das er oder sie über die Jahre gesammelt hat?

Genau an diesem Punkt setzen wir in dieser Veranstaltung an. Joachim Schmitt von der TH Aschaffenburg/mainproject und Mitbegründer der Lernwelt Designstudios wird uns durch einen interaktiven Workshop leiten. Gemeinsam werden wir entdecken, wie Mitarbeitende, anhand von strukturierten Formaten des Peer Learnings, voneinander lernen und ihr Know-How teilen. Gerade in diesem alltagsbezogenen Austausch wird implizites Wissen weiter gegeben und verbleibt damit auch nach einem Abschied im Unternehmen.

Peer Learning bedeutet, dass Mitarbeitende in einem offenen Lernformat ihr Wissen und ihre Erfahrungen auf Augenhöhe miteinander teilen. Es ist eine entspannte und praxisnahe Austauschform, bei der die Wissensweitergabe meist in kleinen Gruppen oder Tandems stattfindet - und zukünftig sogar KI-gestützt abrufbar werden kann.

Gut zu wissen: in unserer FAQ zur Community für Personal und Qualifikation können Sie die Rahmeninfos nachlesen.